Missie

DE KRACHT EN CAPACITEIT VAN STATUSHOUDERS LATEN AANSLUITEN OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

Voor nieuwkomers is het vinden van werk op de Nederlandse arbeidsmarkt vaak een uitdaging, ook al zijn ze hoogopgeleid, hebben ze werkervaring en zijn ze volledig gemotiveerd. Ondanks de groeiende vraag naar personeel en de regelmatige berichten over personeelstekorten in de media blijft het voor zowel werkzoekenden als werkgevers lastig om elkaar te vinden. Careertack wil dit probleem aanpakken door ervaren professionals die nieuw zijn in Nederland te ondersteunen en coachen bij het vinden van (tijdelijk) werk. Onze dienstverlening is gericht op getalenteerde nieuwkomers met minimaal een bachelordiploma, werkervaring, praktijkkennis Nederlands en/of Engels (bij voorkeur B2; minimaal niveau B1) en een Nederlands BSN-nummer.

Via Careertack zetten Annemijn en Willem-Jan hun internationale achtergrond, expertise en netwerk in om nieuwkomers in Nederland te ondersteunen bij het succesvol voortzetten van hun professionele leven. Hun uitgebreide netwerk biedt de mogelijkheid om nieuwkomers te verbinden met professionele bedrijven en organisaties, waardoor wordt aangetoond dat de talenten van nieuwkomers bedrijven aanzienlijk kunnen verrijken. Door nieuwkomers via Careertack in dienst te nemen, kan een bedrijf rekenen op een gemotiveerde en gekwalificeerde werknemer. Daarnaast draagt een bedrijf of organisatie bij aan de integratie van nieuwkomers, bevordert het de diversiteit op de werkvloer en levert het een positieve maatschappelijke impact op voor zowel de nieuwkomers, het bedrijf als de Nederlandse arbeidsmarkt. Een win-win situatie voor iedereen!